关于开展专业技术岗位等级（国家岗位）缺岗聘用工作的通知
人通字（2013）2号
各教学科研单位、各部门：
按照市人保局《关于做好本市事业单位岗位设置日常管理工作的通知》要求，事业单位应把岗位聘任及调整作为日常工作。根据我校岗位等级空缺、结构比例和人员现状等情况，决定在我校开展专业技术岗位等级（国家岗位）缺岗聘用工作。
一、缺岗聘用的范围
缺岗聘用的范围是我校聘在专业技术岗位（国家岗位，下同）的编内人员。
二、缺岗聘用工作的原则
1、坚持条件，宁缺毋滥。
2、留有余地。考虑事业发展，新聘人数原则上按空缺岗位数的50%（含）确定。
3、由学校教师和其他专业技术职务聘任委员会负责聘用工作。
4、按照规定的程序开展聘用工作。
三、空缺岗位聘用的申报条件
1、专业技术二级岗位的申报条件：
须符合市教委规定的《上海高校教师专业技术二级岗位任职条件》（见附件1）。
2、专业技术其他各级岗位的申报条件：
须符合我校各类专业技术岗位聘用实施方案规定的岗位申报条件（见附件2）。
四、缺岗聘任工作的程序与时间
1、4月8日，学校公布岗位设置与空缺岗位情况（见附件3）。
2、4月8日-4月16日，根据上海金融学院各类岗位聘用实施方案规定的各类岗位申报条件，各部门组织个人进行申报。4月16日前各部门将个人填报的《岗位聘用申报表（国家岗位）》（附件4）报送到人事处人事科。
3、4月17日-4月23日，人事处、教务处、科研处进行资格审查。
4、4月底前，高级岗位由学校教师和其他专业技术职务聘任委员会进行审核推荐，校党委会研究决定聘用；中级及以下岗位由各二级单位聘用。
5、公示拟聘结果。
6、各级专业技术岗位拟聘人员报上级主管部门审核批准。
五、其它
1、专业技术职务的任职时间，是指受聘现职（低职高聘、校内聘任除外）以来至2012年12月31日的时间。
2、教学科研成果，均指任现职以来取得的，项目均为结项，文章等均指独立或排名第一。成果时间截至2012年12月31日。
3、聘用工作相关文件和表格，请在校园网公告栏下载。
附件4、《岗位聘用申报表（国家岗位）》
人事处
2013年4月7日